Spring naar inhoud

Doelstellingen van KDE

Logo van doelstellingen van KDE

KDE is een grote en diverse gemeenschap die werken aan honderden projecten. Elke twee jaar stemmen we over drie overbruggende doelen om onze inspanningen richting te geven. De focus van deze cyclus is het verbeteren van de ervaring van de gebruiker bij invoerapparaten, ondersteuning van ontwikkelaars en bevorderen van de groei van de gemeenschap. Kom er hier meer over te weten.

Algemene chat-room

Gestroomlijnde ervaring bij ontwikkelen van toepassingen

Dit doel focust zich op het verbeteren van het ontwikkelproces van toepassingen. Door het gemakkelijker voor ontwikkelaars te maken om toepassingen te creëren, hoopt KDE om meer medewerkers aan te trekken en betere software te leveren voor toepassingen voor zowel eerste als derde partijen. Een opmerkelijke taak in dit doel is het verbeteren van de ervaring van het bouwen van KDE toepassingen met talen verder dan C++, zoals Rust of Python.

Kampioenen: Nicolas Fella en Nate Graham

Werkbord Chat Voorstel

We geven om uw input

KDE heeft een diverse gebruikersbasis met unieke behoeften aan inbreng: artiesten die complexe opzetten van monitor en tekentablet gebruiken; gamers met controllers, fancy muizen en handhelds; gebruikers die toegankelijkheidsfuncties vereisen of een taal optimaal intypen met complexe invoermethoden; students met laptops, 2-in-1's en tablets — en meer! Terwijl KDE over de jaren belangrijke voortgang heeft gemaakt in het ondersteunen van deze diverse bronnen van invoer, zijn er nog steeds gaten die aangepakt moeten worden. Dit doel richt zich op het sluiten van deze gaten en een echte naadloze ervaring voor invoer voor iedereen levert.

Kampioenen: Gernot Schiller, Jakob Petsovits en Joshua Goins

Werkbord Chat Voorstel

KDE heeft u nodig! 🫵

De groei van KDE hangt af van nieuwe medewerkers, maar een gebrek aan frisse betrokkenheid in sleutelprojecten zoals Plasma, Kdenlive, Krita, GCompris en andere is een zorg. Dit doel focust op het formaliseren en verbeteren van de rekruteringsprocessen, niet alleen voor individuen maar ook voor instituties. Verzekeren dat nieuw talent inbrengen een doorgaand en gemeenschapsbrede prioriteit wordt, is vitaal voor de onderhoudbaarheid van KDE op de lange termijn.

Kampioenen: Aniqa Khokhar, Johnny Jazeix en Paul Brown

Werkbord Voorstel